Company training

Opleidingen op maat voor U

Oplossingen op maat voor U met impact

Leren door HILL ‘High Impact Learning that Lasts’ aanpak.
Leren, aanpassen, innoveren en veranderen om in organisaties de nodige impact te bewerkstelligen.
Onze opleidingen op maat bieden solide en effectieve oplossingen.

Een opleiding op maat biedt uw medewerkers de kennis, vaardigheden, zelfkennis en het vertrouwen om veranderingsprocessen te sturen, om specifieke strategische vragen aan te pakken of gewoonweg om een veerkrachtige en high-performance managementstructuur uit te bouwen in uw organisatie.

Waar wij voor staan
Geef uw mensen de kennis, zelfkennis, middelen en vaardigheden die ze nodig hebben om verandering teweeg te brengen in uw organisatie.
Wij leveren met trots opleidingen van topklasse die bedrijven in staat stellen om de steeds veranderende uitdagingen van het lokale en mondiale bedrijfsleven aan te gaan.
Dankzij onze deskundigheid, ondernemingsgeest en pragmatische, actiegerichte aanpak maakt U het verschil.

Onze werkwijze
De kwaliteit van een opleiding op maat hangt af van een succesvolle samenwerking voor, tijdens en na de opleiding. People Interaction engageert zich om uw leertraject vorm te geven door middel van volgend stappenplan:

STAP 1: Ontdekking & Verkenning
We starten elke samenwerking door naar elkaar te luisteren. Ons doel is uw organisatie, uw ambities en uw strategische uitdagingen te begrijpen.

STAP 2: Analyse van de behoeften
Onze experten voeren een gepaste behoefteanalyse uit om een degelijke kennis van de ontwikkelingsbehoeften te begrijpen. Op het einde van dit proces leggen we de opleidingsdoelen en de kernthema’s van de opleiding vast in een akkoord.

STAP 3: Ontwerp
Na dit overleg ontwerpen we het leerproces, duiden we sprekers, facilitatoren en experten aan die de opleiding zullen opleveren. We stemmen de inhoud van de opleiding af en regelen alle praktische zaken voor een vlotte oplevering.

STAP 4: Uitvoering
Onze docenten zijn professionals in hun vakgebied die hun kennis en ervaringen actief delen met onze deelnemers. Ons opzet is om de deelnemers daadwerkelijk te raken, te inspireren en hen te enthousiasmeren. We zijn resultaatgericht en de wijze van doceren varieert naargelang de doelstellingen van de opleiding.

STAP 5: Evaluatie & follow-up
Elke opleiding wordt tijdens en na de uitvoering geëvalueerd. We vragen feedback van de deelnemers op alle aspecten van de opleiding. Zo kunnen we bepalen of de doelstellingen werden gehaald. Na de opleiding meten we de impact samen met de klant.